Leiderschap met Impact
Leuk dat je interesse hebt in de Leiderschap met Impact training
Leiderschap met Impact training geeft jou en/of jouw team op een actieve en inspirerende manier een duwtje in de rug om (nog) succesvoller zijn.
Niet door harder te werken, maar door op een eenvoudige manier betrokkenheid, ijzersterk samenwerken, creativiteit en veiligheid in je team of organisatie te verhogen.
De training focust zich op veranderen van houding & gedrag en meegeven van krachtige en praktische tools.
Wat leer je?
Praktische Informatie
Op dit moment zijn er alleen Incompany trainingen
Deelnemers delen lessen uit de training
- Waarden definieren is de key
- Gebruik maken van iedereen zijn kracht & talent
- Het is oke om de wei uit te draven qua doelen
- Eigen regie nemen ipv wachten op … (investeren in mijn leiderschap)
- Helderde verwachtingen uitspreken = slimmer werken
- Aannames creëren drijfzand, beter om vragen te stellen
- Doel als middel voor teamspirit en creativiteit
- Soms beter gejat dan zelf uitgedacht, slimmer werken
- Betrokkenheid in mijn team vergroten is heel eenvoudig
- Dat als de ander niet succesvol is, ik ook niet succesvol ben
- Hoe belangrijk het is om te toetsen of mijn verwachtingen bij de ander helder zijn
Voor wie?
De open training geeft ondernemers, leidinggevenden, interim managers, coaches en trainers niet alleen beeld over hoe eigen resultaten te vergroten, maar ook over de effectiviteit van de training voor collega’s en (hun) teams.
Over mij
Ik creëer organisaties met kracht & menselijkheid als hoeksteen van hun succes
Mijn 30 jaar business ervaring ligt in de Retail, Kinderopvang en Ambtelijke wereld. In diverse functies, maar voornamelijk leidde ik managementteams, managers en teamleiders. (De-)centraal en in 24/7-omgeving.
Het begeleiden van leidinggevenden in het overtreffen van eigen, team en organisatie resultaten is mijn basis voor mijn trainingen en coaching, waarin ik ervaringsleer ondersteun met intellectueel leren.
